Post Consultancy Urk

Post Consultancy Urk

Bent u het zat om na een dag hard werken nog eens achter uw computer te kruipen om uw administratie bij te werken? Wordt het financiële deel u soms allemaal teveel? Dan zijn wij de oplossing voor u!

Onze diensten

Onze diensten

Bij ons geeft u uw (financiële) rompslomp vertrouwd uit handen!
Vissen is vissen niet meer

Vissen is vissen niet meer

Men zegt wel eens gekscherend "vissen is vissen niet meer". Al dat geregel aan de wal moest er niet bijzitten. De ‘roots’ van Post Consultancy liggen bij de visserij, waardoor ook veel kennis en knowhow m.b.t. de visserij- en maritieme sector aanwezig is.

  • Post Consultancy Urk
  • Onze diensten
  • Vissen is vissen niet meer
  • Post Consultancy Urk

    Bent u het zat om na een dag hard werken nog eens achter uw computer te kruipen om uw administratie bij te werken? Wordt het financiële deel u soms allemaal teveel? Dan zijn wij de oplossing voor u!

    Post Consultancy is een jong bedrijf gevestigd in Urk en is actief in de financiële dienstverlening in het midden- en kleinbedrijf. Zij kenmerkt zich met name door haar laagdrempeligheid. De ondernemer kan ten allen tijde binnenlopen in het kantoor en zal dan nooit onverrichterzake het pand weer verlaten.

    Lees verder

  • Onze diensten

    Bij ons geeft u uw (financiële) rompslomp vertrouwd uit handen!

    Bent u het zat om na een dag hard werken nog eens achter uw computer te kruipen en wordt het u soms teveel, dan zijn wij de oplossing.

    Onze dienstverlening bestaat uit een aantal zaken waaronder:

    Wij bieden onze diensten aan tegen een voordelig tarief gezien het feit dat administratiekantoren over het algemeen werken voor een lager tarief dan bijvoorbeeld de grote accountantskantoren.

    Lees verder

  • Vissen is vissen niet meer

    Men zegt wel eens gekscherend "vissen is vissen niet meer". Al dat geregel aan de wal moest er niet bijzitten. De ‘roots’ van Post Consultancy liggen bij de visserij, waardoor ook veel kennis en knowhow m.b.t. de visserij- en maritieme sector aanwezig is.

    Mede door de moeilijke tijden die nu ontstaan zijn in de visserij willen wij u een helpende hand bieden voor de meest uiteenlopende zaken zoals:

    • Advisering en administratieve ondersteuning bij al uw vraagstukken.
    • Het beoordelen van uw offertes voor te plegen investeringen.
    • Deelloonadministratie.
    • Tussenpersoon tussen de schipper/eigenaar en uw bank.
    • Hulp bij het regelen bij defecten op zee; al het regelwerk aan de wal.

    Lees verder

  • Post Consultancy Urk
  • Onze diensten
  • Vissen is vissen niet meer

Post Consultancy Urk

Bent u het zat om na een dag hard werken nog eens achter uw computer te kruipen om uw administratie bij te werken? Wordt het financiële deel u soms allemaal teveel? Dan zijn wij de oplossing voor u!

Lees verder

Onze diensten

Bij ons geeft u uw (financiële) rompslomp vertrouwd uit handen!

Lees verder

Vissen is vissen niet meer

Men zegt wel eens gekscherend "vissen is vissen niet meer". Al dat geregel aan de wal moest er niet bijzitten.

De ‘roots’ van Post Consultancy liggen bij de visserij, waardoor ook veel kennis en knowhow m.b.t. de visserij- en maritieme sector aanwezig is.

Lees verder



  • Administratie
    & boekhouding



  • Jaarrapporten
    & prognoses



  • Starters
    begeleiding



  • Subsidie advies
    of aanvragen



  • Visserij en
    binnenvaart



  • Crowdfunding / Financiering

Fiscaal nieuws

Invoering van 2 maanden betaald ouderschapsverlof

Invoering van 2 maanden betaald ouderschapsverlof - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

28 juli 2022 - Op dit moment krijgen werknemers in Nederland hun ouderschapsverlofuren niet uitbetaald. Dit verandert door een nieuwe Europese richtlijn die voorziet in 2 maanden betaald ouderschapsverlof. De Wet betaald ouderschapsverlof treedt op 2 augustus 2022 in werking.Werkgevers kunnen vanaf 2 augustus 2022 de aanvragen indienen bij het UWV voor de uitkering voor de werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen, maar wel pas nadat verlof is opgenomen.

9 weken betaald ouderschapsverlof in 1e levensjaar kindOuders krijgen straks gedurende 9 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind.

Daarmee krijgen ouders meer tijd om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie. En om samen bewust keuzes te maken over de verdeling van werken en zorgen.

Betaald ouderschapsverlof bij kinderen die al geboren zijn vóór de invoering van de wetHet ouderschapsverlof geldt ook voor sommige ouders die vóór de invoering van de wet een kind krijgen. Het kind moet op het moment dat de wet ingaat jonger dan 1 jaar zijn. Ook moeten ouders op dat moment werken (werknemer zijn). En nog niet het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof hebben opgenomen. 

VoorbeeldEen werknemer is op de datum van de invoering van de wet ouder van een kind (6 maanden). Hij of zij heeft al 19 weken (wettelijk onbetaald) ouderschapsverlof opgenomen. Deze werknemer heeft nog 6 maanden om 7 weken ouderschapsverlof op te nemen. Dan is het kind 1 jaar. Tijdens die 7 weken heeft hij of zij recht op een uitkering. 

Betaald ouderschapsverlof bij adoptie- of pleegouderschapIn het geval van adoptie- of pleegouderschap is betaald ouderschapsverlof ook mogelijk voor kinderen onder de 8 jaar. Dit geldt alleen voor het eerste jaar na de dag van de feitelijke adoptie of plaatsing. 

Invoering van 2 maanden betaald ouderschapsverlof - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

TVL Startersregeling sluit 2 augustus 2022

TVL Startersregeling sluit 2 augustus 2022 - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

27 juli 2022 - De Startersregeling voor de Tegemoetkoming Vaste Lasten sluit 2 augustus 17:00 uur. Tot nu toe hebben ruim 700 starters de tegemoetkoming aangevraagd. Dat is minder dan verwacht werd. RVO heeft via allerlei communicatiekanalen geprobeerd starters te bereiken en hoopt dat dit getal nog zal oplopen.

Ook zijn brancheorganisaties opgeroepen om hun startende leden op de hoogte te brengen. Ondernemers die in aanmerking komen voor de regeling kunnen zich nog een kleine twee weken melden bij RVO. De Startersregeling TVL is bestemd voor mkb-ondernemers die hun onderneming zijn gestart middenin de coronaperiode en minder omzet hadden door de coronamaatregelen. Starters kunnen een aanvraag doen voor het mislopen van omzet in het vierde kwartaal van 2021 (Q4 2021) en het eerste kwartaal van 2022 (Q1 2022). Het omzetverlies in het vierde kwartaal 2021 moet minimaal 20% zijn ten opzichte van het derde kwartaal van 2021. De omzetverliesdrempel voor het eerste kwartaal 2022 moet minimaal 30% zijn ten opzichte van het derde kwartaal 2021 of, voor ondernemers die in het derde kwartaal van 2021 met hun ondernemingen startten, ten opzichte van de eerste drie volledige maanden ná de maand van inschrijving.

De Startersregeling is belastIn tegenstelling tot de andere TVL-regelingen, zijn de tegemoetkomingen uit de Startersregeling belast. De mkb-ondernemer betaalt inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting over de ontvangen tegemoetkoming. Dat komt omdat deze startersregeling niet onder het Tijdelijk Steunkader van de Europese Commissie valt. Dit steunkader liep op 30 juni af. De Startersregeling is een aparte regeling in opdracht van van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Daarom kan deze steun ook na 30 juni gegeven worden.

TVL Startersregeling sluit 2 augustus 2022 - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

Invoering van 2 maanden betaald ouderschapsverlof

Invoering van 2 maanden betaald ouderschapsverlof - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

6 juli 2022 - Op dit moment krijgen werknemers in Nederland hun ouderschapsverlofuren niet uitbetaald. Dit verandert door een nieuwe Europese richtlijn die voorziet in 2 maanden betaald ouderschapsverlof. De Wet betaald ouderschapsverlof treedt op 2 augustus 2022 in werking.Werkgevers kunnen vanaf 2 augustus 2022 de aanvragen indienen bij het UWV voor de uitkering voor de werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen, maar wel pas nadat verlof is opgenomen.

9 weken betaald ouderschapsverlof in 1e levensjaar kindOuders krijgen straks gedurende 9 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind.

Daarmee krijgen ouders meer tijd om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie. En om samen bewust keuzes te maken over de verdeling van werken en zorgen.

Betaald ouderschapsverlof bij kinderen die al geboren zijn vóór de invoering van de wetHet ouderschapsverlof geldt ook voor sommige ouders die vóór de invoering van de wet een kind krijgen. Het kind moet op het moment dat de wet ingaat jonger dan 1 jaar zijn. Ook moeten ouders op dat moment werken (werknemer zijn). En nog niet het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof hebben opgenomen. 

VoorbeeldEen werknemer is op de datum van de invoering van de wet ouder van een kind (6 maanden). Hij of zij heeft al 19 weken (wettelijk onbetaald) ouderschapsverlof opgenomen. Deze werknemer heeft nog 6 maanden om 7 weken ouderschapsverlof op te nemen. Dan is het kind 1 jaar. Tijdens die 7 weken heeft hij of zij recht op een uitkering. 

Betaald ouderschapsverlof bij adoptie- of pleegouderschapIn het geval van adoptie- of pleegouderschap is betaald ouderschapsverlof ook mogelijk voor kinderen onder de 8 jaar. Dit geldt alleen voor het eerste jaar na de dag van de feitelijke adoptie of plaatsing. 

Invoering van 2 maanden betaald ouderschapsverlof - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

Vanaf 2030 betalen automobilisten naar gebruik

Vanaf 2030 betalen automobilisten naar gebruik - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

2 juli 2022 - Vanaf 2030 betalen autobezitters niet meer voor autobezit, maar voor autogebruik. Het kabinet wil de huidige motorrijtuigenbelasting hervormen naar een kilometerafhankelijke belasting voor personen- en bestelauto’s. Automobilisten betalen in het nieuwe systeem voor het daadwerkelijk gebruik van de weg en niet langer een vast bedrag voor het bezit van een auto. Waar en wanneer deze kilometers gereden zijn, maakt niet uit. 

Met de huidige motorrijtuigenbelasting (mrb) wordt per auto een vast bedrag per jaar betaald. Een automobilist die weinig kilometers rijdt, betaalt nu net zoveel mrb als een automobilist die veel rijdt. Door het huidige systeem om te vormen van een belasting op bezit naar een belasting op gebruik, worden de lasten van automobiliteit evenwichtiger en rechtvaardiger verdeeld. De totale lasten blijven gelijk. Automobilisten die weinig rijden, gaan minder betalen dan automobilisten die veel rijden. Het systeem van betalen naar gebruik levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de twee doelstellingen die in het Coalitieakkoord zijn opgenomen: het op peil houden van de belastingkomsten en CO2-reductie in de mobiliteit.

Vanaf 2030 betalen automobilisten naar gebruik - Copyright Thinkstock
© Thinkstock

Blijf op de hoogte

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste fiscale nieuws.

Het team van Post Consultancy

  • L. (Louwe) Post
  • M.N. (Maria) Post
  • C. (Claudia) Post –Weerstand
  • L. (Liesbeth) Kramer
  • I. (Ineke) de Boer – Post
  • G. (Gerrit) Post
  • G. (Gretha) Koffeman
  • J. (Jelle) Pasterkamp
  • T. (Thijs) van Urk
  • J. (Julliet) Hakvoort-Kramer
  • L. (Louwe) Post

    L. (Louwe) Post

    Directeur / eigenaar
  • M.N. (Maria) Post

    M.N. (Maria) Post

    Managementondersteuner
  • C. (Claudia) Post –Weerstand

    C. (Claudia) Post –Weerstand

    Administratief medewerkster
  • L. (Liesbeth) Kramer

    L. (Liesbeth) Kramer

    Senior administratief medewerkster
  • I. (Ineke) de Boer – Post

    I. (Ineke) de Boer – Post

    Senior administratief medewerkster
  • G. (Gerrit) Post

    G. (Gerrit) Post

    Administratief medewerker
  • G. (Gretha) Koffeman

    G. (Gretha) Koffeman

    Administratief medewerkster
  • J. (Jelle) Pasterkamp

    J. (Jelle) Pasterkamp

    Senior administratief medewerker
  • T. (Thijs) van Urk

    T. (Thijs) van Urk

    Senior administratief medewerker
  • J. (Julliet) Hakvoort-Kramer

    J. (Julliet) Hakvoort-Kramer

    Directie secretaresse / Receptioniste

Volg ons op Twitter

  • Vanaf 14 februari a.s. kunt u bij het UWV NOW-6 aanvragen. U krijgt dan net als bij de eerdere NOW-aanvragen een voorschot waarmee je in de maanden januari, februari en maart uw personeel kunt betalen. #coronaregelingen #noodmaatregelen

    Bekijk tweet

  • Het beschikbare budget voor de Subsidieregeling Verduurzaming Binnenvaartschepen voor het vervangen van een oude motor of het plaatsen van een electrische aandrijflijn is voor het kalenderjaar 2022 uitgeput. post-consultancy.nl/nieuws/kantoor… #binnenvaart #subsidie #maritiem

    Bekijk tweet

  • TVL Q4 2021 opende maandag 20 december om 8:00 uur. Ondernemers kunnen tot 28 januari 2022, 17:00 uur aanvragen. TVL Q4 2021 is voor ondernemers die in het 4e kwartaal van 2021 minimaal 20% (!) omzetverlies verwachten ten opzichte van het 4e kwartaal 2019 of het 1e kwartaal 2020.

    Bekijk tweet

  • De lidstaten van de Europese Unie (EU) hebben een akkoord bereikt over de vangstmogelijkheden voor 2022. Voor de gedeelde bestanden met het Verenigd Koninkrijk (VK) zijn tijdelijke afspraken gemaakt voor de eerste drie maanden van 2022. rijksoverheid.nl/actueel/nieuws…

    Bekijk tweet

  • Onderdeel van het steun en herstelpakket COVID19 is de nieuwe subsidie Praktijkleren in de derde leerweg. Erkende leerbedrijven uit alle sectoren die een praktijkplaats aanbieden aan mbo-studenten in de derde leerweg, kunnen hiervoor in aanmerking komen. rvo.nl/subsidie-en-fi…

    Bekijk tweet

  • Vanaf 13 december 2021 is het aanvraagloket voor NOW steun voor de zevende maal opengesteld. Heeft u minimaal 20% omzetverlies voor de maanden november en december dan kunt u NOW5 aanvragen. #coronamaatregelen

    Bekijk tweet

  • Bijtelling voor privégebruik nieuwe elektrische auto van de zaak stijgt in 2022 van 12 naar 16%. Deze verhoging geldt voor de eerste 35.000 euro vd cataloguswaarde. Is deze hoger? Dan geldt voor het overige bedrag hetzelfde tarief als voor niet-elektrische auto's, namelijk: 22%.

    Bekijk tweet

  • Toch NOW 5 bij omzetverlies minimaal 20%. TVL Q4 bij omzetverlies van meer dan 30%. Uitstel van betaling verlengd naar 31 december 2021 en invorderingsrente niet omhoog per 1 januari maar pas per 1 juli 2022. #coronaregelingen #updateCorona

    Bekijk tweet

  • Ook in het vierde kwartaal 2021 gaat de TVL regeling open. Met deze regeling vervalt de aangekondigde regeling VLN (Vaste Lasten Nachtsluiting). De regeling geldt voor alle ondernemers die in Q4 minimaal 30% omzetverlies hebben tov Q4 2019 of Q1 2020. Opening +/- half december.

    Bekijk tweet

Aanvullende diensten

  • Weforsea
  • Weforsea

    Weforsea Crowdfunding biedt een platform voor kapitaal, waar investeerders en kapitaalvragers elkaar ontmoeten. Hierbij richten we ons voornamelijk, mede vanwege onze achtergrond ervaring en expertise, op maritieme- en visserij gerelateerde projecten.

Post Consultancy

Marsdiep 4
8321 MC Urk

0527 - 68 72 04
0527 - 69 09 53
06 - 50 86 33 35


NOAB keurmerk RGB

Volg ons op:

Bel mij terug

Laat uw gegevens achter en wij nemen spoedig contact met u op.
Vul uw naam in aub
Invalid email address.
Vul uw telefoonnummer in aub.
Invalid Input