Post Consultancy Urk
Bent u het zat om na een dag hard werken nog eens achter uw computer te kruipen om uw administratie bij te werken? Wordt het financiële deel u soms allemaal teveel? Dan zijn wij de oplossing voor u!
Onze diensten
Bij ons geeft u uw (financiële) rompslomp vertrouwd uit handen!
Vissen is vissen niet meer
Men zegt wel eens gekscherend "vissen is vissen niet meer". Al dat geregel aan de wal moest er niet bijzitten.
De ‘roots’ van Post Consultancy liggen bij de visserij, waardoor ook veel kennis en knowhow m.b.t. de visserij- en maritieme sector aanwezig is.
Fiscaal nieuws
Diplomaten zijn vrijgesteld van parkeerbelasting
23 juni 2019 - De heer X is ‘nationaal lid' van Eurojust dat is gevestigd in Den Haag. Hij heeft zijn auto met een diplomatiek kenteken geparkeerd zonder de verschuldigde parkeerbelasting te voldoen. Daarvoor is hem een naheffingsaanslag parkeerbelasting opgelegd.
De heer X neemt het standpunt in dat hij wegens zijn diplomatieke status is vrijgesteld van parkeerbelasting. Rechtbank Den Haag stelt hem in het gelijk. Hof Den Haag bevestigt de uitspraak van de Rechtbank. Daartoe overweegt het Hof het volgende. De parkeerbelasting is een algemene belasting. Zij is dus geen 'heffing wegens bepaalde verleende diensten' in de zin van artikel 34, onderdeel e, Verdrag van Wenen. De in die bepaling opgenomen uitzondering op de belastingvrijstellingen voor diplomaten is niet van toepassing.(Uitspraak Hof Den Haag, nummer 18/00814)
Brede steun Tweede Kamer langzamere stijging AOW-leeftijd
23 juni 2019 - De Tweede Kamer heeft op 20 juni 2019 met een overgrote meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel 'Temporisering verhoging AOW-leeftijd' (35223). De wetswijziging is nodig om de AOW-leeftijd de komende jaren minder snel te laten stijgen. 128 van de 150 Kamerleden hebben voor dit wetsvoorstel gestemd. Op korte termijn wordt het voorstel in de Eerste Kamer behandeld.
De temporisering van de AOW-leeftijd is onderdeel van het pensioenakkoord waar de bonden en hun achterbannen eerder deze week mee instemden. Hiermee heeft het kabinet de eerste stap gezet. Met dit voorstel wordt de AOW-leeftijd de komende twee jaar niet verder verhoogd en komt deze pas in 2024 op 67 jaar. (wetsvoorstel 35223)
Antwoorden Kamervragen over de youngtimerregeling
23 juni 2019 - Staatssecretaris Snel van Financiën heeft Kamervragen beantwoord over de youngtimerregeling. Deze regeling heeft enerzijds tot doel om het privévoordeel van oudere, vrijwel afgeschreven auto's, beter te laten aansluiten bij de waarde die een vrijwel afgeschreven ten minste vijftien jaar oude auto op dat moment heeft. Anderzijds heeft de regeling tot doel de bijtelling voor de zogenoemde oldtimer vast te stellen op basis van de reële waarde van de auto, een waarde die bij de echte gerestaureerde oldtimer vele malen hoger kan/zal zijn dan de oorspronkelijke catalogusprijs van mogelijk 30 of 40 jaar terug.
Het fiscaal bevoordelen dan wel het geven van een prikkel tot het gebruik van auto's die ouder zijn dan 15 jaar is geen doel van de regeling.De Belastingdienst controleert de door belastingplichtige opgegeven waarde door middel van koerslijsten of een taxatie op aannemelijkheid. Hiervoor staan diverse (openbare en commerciële) bronnen ter beschikking.De staatssecretaris streeft er naar de uitkomsten van het onderzoek naar de mogelijkheid om de youngtimerregeling aan te passen voor juli 2019 aan de Kamer te sturen.
De antwoorden op de Kamervragen vindt u hier:https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2019/06/14/aanbiedingsbrief-beantwoording-kamervragen-over-youngtimers
Aankomend beleid: aanpassingen werkkostenregeling
2 juni 2019 - In de Wet op de loonbelasting 1964 staat de komende tijd een aantal aanpassingen binnen de werkkostenregeling gepland. Via de werkkostenregeling kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan hun werknemers geven. Het mag daarbij ook gaan om zaken waar werknemers privévoordeel van kunnen hebben. Typische voorbeelden zijn kerstpakketten en bedrijfsuitjes.
Het totale bedrag aan deze vergoedingen en verstrekkingen moet binnen een jaarlijkse “vrije ruimte” blijven. Deze vrije ruimte bedraagt in de huidige situatie 1,2% van de loonsom van alle medewerkers samen. Met name mkb-ondernemingen met lage lonen en/of veel parttimers ervaren de huidige beperking van de vrije ruimte als knellend. De staatssecretaris heeft al aangekondigd dat het kabinet in het Belastingplan 2020 een voorstel zal doen om de vrije ruimte verhogen. Hij wil de verruiming zo vormgeven dat deze voor kleine werkgevers relatief het grootst is. De vrije ruimte wordt volgens zijn voorstel berekend als 1,7% van de loonsom tot € 400.000 plus 1,2% van de resterende loonsom. Daarnaast zullen vergoedingen voor verklaringen omtrent gedrag (‘VOG') niet meer ten laste komen van de vrije ruimte. Andere mogelijke tegemoetkomingen worden onderzocht, zowel in de vorm van wetswijzigingen als in de uitvoeringspraktijk van de Belastingdienst.Op Prinsjesdag zal het kabinet ook voorstellen doen voor andere knelpunten die werkgevers ervaren bij de toepassing van de werkkostenregeling. Het kabinet zal voorstellen om de wijze van waardebepaling bij producten uit eigen bedrijf aan te passen en zal voorstellen om werkgevers meer tijd te geven om vast te stellen of en hoeveel belastingheffing verschuldigd is ter zake van de als eindheffingsbestanddelen aangewezen vergoedingen en verstrekkingen. Voor deze voorstellen geldt dat ze onder voorbehoud van een positief eindoordeel van de nog lopende uitvoeringstoets gedaan zullen worden. Deze voorstellen hebben ook een samenloop met het vervolg op de evaluatie van de werkkostenregeling.
Blijf op de hoogte
Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste fiscale nieuws.
Het team van Post Consultancy
-
L. (Louwe) Post
Directeur / eigenaar -
M.N. (Maria) Post
Managementondersteuner -
C. (Claudia) Post –Weerstand
Administratief medewerkster -
Drs. J.L. (Johannes) Weerstand R.C.
Register controller -
L. (Liesbeth) Kramer
Senior administratief medewerkster -
K. (Kathy) de Berg
Directie secretaresse / Receptioniste -
N. (Nelleke) Post – Evink
Interieur verzorgster -
I. (Ineke) de Boer – Post
Senior administratief medewerkster -
G. (Gerrit) Post
Administratief medewerker -
G. (Gretha) Koffeman
Administratief medewerkster -
J. (Jelle) Pasterkamp
Senior administratief medewerker -
J. (Josephina) Hoekstra
Administratief medewerker
Volg ons op Twitter
Aanvullende diensten
-
Weforsea
Weforsea Crowdfunding biedt een platform voor kapitaal, waar investeerders en kapitaalvragers elkaar ontmoeten. Hierbij richten we ons voornamelijk, mede vanwege onze achtergrond ervaring en expertise, op maritieme- en visserij gerelateerde projecten.
